盛夏七月，四川路橋公路三分公司迎來了一批帶著青春與活力、滿懷熱情與憧憬的新生力量。為了更好讓新員工們快速融入團隊，快速融入企業，為期6天的新員工入職培訓徐徐拉開帷幕。2021年7月16日下午，公司2021年新員工培訓開班典禮在新皇城酒店船塢會議室舉行。公司黨委副書記、總經理胡恩來，黨委書記夏勇，黨委委員、紀委書記、工會主席應文波，黨委委員、副總經理王毅以及各部門負責人參加了此次開班典禮。會議由人力資源處處長楊焱主持。
會議伊始，公司各部門負責人逐一進行了自我介紹，并對部門職能進行了簡單講解，同時希望新員工們能盡快實現工作角色轉換，與公司共同成長進步。
新員工們也依次展示自我，作了精彩的自我介紹和成長宣言。
隨后，公司黨委副書記、總經理胡恩來進行了開班致辭講話。胡恩來首先代表公司向新員工們的到來表示熱烈歡迎，并就公司發展概況、經營發展理念、“十四五”發展規劃等進行了深刻闡述，對建筑施工行業特點、企業發展形勢進行了現狀分析。胡恩來強調，新員工們面臨新機遇、新挑戰，要在崗位中善于學習、勤于實踐，充分提高、完善自我。并對新員工們提出了幾點殷切希望：一是要珍惜工作，做責任型員工。不管來自哪里，不管從事什么崗位，從此之后，大家都有了一個共同的名字—“路橋人”。在工作中，要有責任心，要對自己負責，對公司負責，一定要珍惜工作機會，做一個有責任感的人，做一個有責任心的員工。二是要加強學習，做知識型員工。每位新員工都要養成并保持良好的學習習慣，把學習作為提高自身工作能力的重要途經和方法。要加強政治理論學習，努力提高自身的政治理論修養和政治素質，快速成為高學歷、高素質、高覺悟、高站位的復合型人才，為公司高質量發展增添新動能。三是要勤奮工作，做奮斗型員工。希望新員工入職以后，要有敬業精神，趁年輕的時候努力奮斗，努力做好自己的本職工作，不斷地積累經驗、總結方法，不斷提升自身的工作能力，踏踏實實地從基層做起，認真對待手中的每一件工作，不斷在基礎工作中積累經驗、展示才干，公司一定會提供更大的發展空間。四是要干凈干事，做廉潔型員工。每一位入職的新員工在日常工作中，要筑牢防范風險的堤壩，要牢固樹立正確的思想觀念，要打牢自身道德修養的根基，尤其是在施工現場的管理崗位上，難免要與協作隊伍人員、材料供應商、地方村社人員打交道，接觸的社會關系相對較為復雜，因此，一定要時刻保持清醒頭腦，規范自身言行，踏踏實實工作，清清白白做人。
新員工培訓工作的有效開展，是公司實現人力資源戰略目標的一項重要舉措。本次新員工培訓歷時6天，將以“企業內部培訓、外聘師資授課、員工自主學習”相結合方式，涉及企業文化、規章制度、團隊執行力、優秀員工交流分享及戶外素質拓展等課程，力求全方位增強新員工的企業向心力、團隊凝聚力，不斷從企業深厚的積淀中汲取營養和力量，成長成才，為助推公司實現高質量發展而努力奮斗。