山川寄夢百煉菁才
路橋新雛披掛試金
2020年7月，四川路橋公路三分公司再次吸收新力，由68名新員工組成的分公司新生代搖旗進場，蓄勢待發。為助力新員工更快適應公司工作環境，深入了解路橋文化，增強新員工團隊意識及責任感、使命感，更快完成角色轉變，2020年7月9日-14日，分公司組織開展了為期6天的新員工崗前培訓。
★ 高度重視 統籌組織 ★
本次培訓在公司領導的高度重視和大力支持下，人力資源處精心策劃組織，各部門積極協同推動，以“內外結合培訓、員工自主學習”的方式，圍繞企業文化、職業規劃、職場禮儀、創新思維、表達能力、團隊執行力、廉政制度、安全教育、人力資源管理制度、優秀青年員工分享等方面，為新員工設計崗前學習課程，力圖更全面、多維度地增強新員工的企業向心力、團隊凝聚力和個人綜合素質能力。
★ 破冰成團 開啟新篇 ★
7月8日，人力資源處組織新員工進行全天報到，并在當天晚上組織開展了團建活動并推選出班委，使新員工在短時間內迅速打破生疏，形成了團隊文化和凝聚力，以及履職盡責的上進氛圍。7月10日，公司組織召開了2020年度新員工見面會暨開班典禮，公司總經理、黨委副書記胡恩來，黨委書記夏勇，紀委書記、工會主席應文波，副總經理程邦興、王毅，安全總監鄭建，公司中層正副職以及68名新員工參加會議，胡恩來同志做開班致辭。
★ 內外熔煉 加快轉變 ★
本次培訓會以內外訓相結合的方式，邀請到了外部專業講師開展職業形象塑造與商務禮儀、創新思維工坊、青年公眾演講表達能力提升、團隊高效執行力等外訓課程，使新員工提高職業綜合素養，盡快適應新工作環境，強化集體榮譽感和價值認同感，以促進路橋企業文化得到良好傳承與持續健康發展，讓新員工以主人翁姿態積極投身到工作崗位中去。
除此之外，本次培訓課程還安排了路橋展廳參觀和《大路朝天》觀影活動，融入了企業文化、職業規劃、人力資源管理制度宣貫、優秀青年員工交流分享等內授課程，使新員工多角度深入了解了路橋文化與企業管理。同時設置了崗前廉政教育及廉政制度宣貫、安全生產知識專題培訓等課程，全體新員工進行安全宣誓和安全知識考核，讓新員工在邁出職場第一步時，擰緊安全生產意識與廉政守紀意識總開關。
★ 學思踐悟 啟夢路橋 ★
7月14日，公司在四川川投國際酒店會議室舉行了2020年新員工培訓結業典禮，公司領導、公司中層正副職、各項目經理、支部書記、各區域經營機構負責人參加了會議。會議由公司人力資源處處長楊焱主持。
會上，通過視頻回顧了本次培訓過程，新員工分8個小組相繼進行了風格各異的結業匯報演講。演講中，各組從路橋精神、企業傳承、團隊感悟、個人突破等方面，將各自學習成果及昂揚斗志以青春向上的面貌完美呈現。匯報結束后，由公司領導為本次培訓優秀小組及學員一一頒發榮譽證書，新員工巫丹陽代表68名新員工進行了表態發言。
在各項目負責人分別就本項目概況進行簡單介紹后，楊焱同志宣布了新員工的分配情況。
★ 殷切寄語 祝愿未來 ★
結業典禮上，公司領導分別向全體新員工提出了殷切希望。公司黨委書記夏勇在充分肯定本次培訓結業成果的同時，對新員工們提出了當好“七者”的號召，即：當好交通強國的“參與者”；爭當優良工程的“建設者”；爭當企業優秀的“管理者”；爭做知行合一、專業創新的“實踐者”；當好路橋文化的“傳承和發揚者”；當好集體榮譽和集體利益的“捍衛者”；當好廉政從業的“踐行者”。希望新員工們盡快適應崗位，確立方向，展現人生價值，實現自我目標，在公司挺進“十四五”，實現“十四五”發展目標的征程中，把握住公司發展機遇，助力路橋再書新篇章。
千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。公司2020年新員工培訓的圓滿落幕，為這群青春洋溢、斗志滿懷的路橋新青年劃上了崗前學習的“畢業”句點。正如他們全力籌備匯報演講時所經歷的挑戰和突破一樣，未來的筑路征途，還有更多充滿磨礪與未知的機遇等待在前，愿68名新員工銘記初心與使命，保持思考與樂觀，守住責任與底線，以百折不撓之青年韌勁腳踏實地，仰望星空，以傳承發展之奮進底色共同建設“百年路橋”，以共創輝煌之遠大理想合力鑄就“千億鐵投”！