夏送清涼潤人心
走訪職工顯關懷
為向不畏高溫酷暑、忠于職守、長年累月奮戰在工作崗位上的廣大勞動者致以崇高敬意和親切的問候，7月23日，省鐵投集團黨委委員、職工董事、工會主席郭應萬，路橋集團黨委委員、職工董事、工會主席郭祥輝一行前往四川路橋公路三分公司貴州仁遵高速RZTJ-6合同段項目一線開展“夏送清涼”慰問活動。
郭應萬主席與郭祥輝主席對項目部室內籃球場、廉潔文化長廊、食堂、會議室、辦公區域、黨員活動室、職工書屋等區域進行走訪查看，了解職工工作及生活情況，對堅守崗位的一線員工表示誠摯的感謝和親切問候。
為更深入了解項目施工情況，郭應萬主席與郭祥輝主席前往項目青崗臺大橋與預制梁場做走訪慰問。他們詳細了解了青崗臺大橋高墩輥模施工工藝與梁場標準化建設，充分贊賞了三分公司橋梁工程建設水準與路基高邊坡防護工程質量，并將鐵投集團工會、路橋集團工會準備的礦泉水、牛奶、西瓜等清涼慰問品送至一線員工手中。
郭祥輝主席充分肯定項目部精神文明建設成果，提出項目建設需要落實三個條件：安全條件、勞動條件、衛生條件；五個要求：嚴格把控質量、統籌推進進度、抓好安全生產、做好成本控制、堅持生態文明建設。囑咐項目部要抓好安全生產管理，努力改善施工環境，切實保障一線員工的身體健康和生命安全，建設平安工地，保證經濟效益。
郭應萬主席對項目建設穩步推進；安全環保扎實有效；黨、紀、工、團優勢明顯；企業文化凝心聚力給予了高度肯定，并對項目工作提出六點要求：一、年度產值目標落實落地，做好經營效益保證；二、抓好安全環保工作，減少安全事故隱患；三、抓好人才隊伍培養，幫助職工學習積累；四、抓好企業家文化建設，創造拴心留人的好環境；五、抓好黨建引領，做好黨、紀、工、團工作；六、繼承弘揚鐵投“鐵軍精神”與“攻堅克難、甘于奉獻、勇于勝利”新時代路橋精神，樹好品牌形象。
此次“夏送清涼”活動充分體現了鐵投集團、路橋集團“以人為本”的發展理念，進一步增強了公司凝聚力、向心力，極大激發了員工愛崗熱情和工作積極性。一線員工紛紛表示將以更加飽滿的精神狀態及高漲施工熱情投入到仁遵項目的建設工作中去，為鐵投集團和路橋集團的高質量發展作出自身努力。
